Wie steht es in deiner Einrichtung mit einer Kultur von Wertschätzung, Respekt und Mitgefühl im Miteinander, wo Eltern, Team und Leitung respektvoll und wertschätzend miteinander umgehen, sich gegenseitig unterstützen und Verständnis für die Sorgen der Anderen haben?

Wir sitzen alle in einem Boot und sind lebende Vorbilder für unsere Kinder.  Was passiert, wenn nichts passiert? In welch einer Welt möchten wir leben und was können wir tun, um dies möglich zu machen, dass auch unsere Kinder in solch einer Welt aufwachsen?

Wie können wir im Miteinander darauf achten, dass wir auch in stressigen Zeiten (noch) wertschätzend und respektvoll aufeinander zugehen? Welche grundlegenden Bedürfnisse sind wichtig und zu beachten, um die Bereitschaft von Offenheit und Verständnis, sowie Kooperation zu erhalten? Auch da braucht jede/r Einzelne vielleicht etwas anderes. Wie kann jede/r in unserem System Verantwortung übernehmen und wirksam bleiben/werden? Was also kann Sie in ihrer Erziehungsgemeinschaft (auch nachhaltig) unterstützen?

Miteinander in Kontakt sein und bleiben, Transparenz und Austausch - hören und gehört werden, ernstgenommen und verstanden werden (d.h. noch lange nicht, damit einverstanden zu sein! ;)) sind grundsätzlich für unsere Kommunikation und geben uns Vertrauen in eine Gemeinschaft, in der wir uns und unsere Kinder sich wohlfühlen. Das Modell der GEWALTFREIEN KOMMUNIKATION nach Marshall B. Rosenberg unterstützt eine Sprache und eine Haltung zu finden, die Menschen verbindend und klar miteinander kommunizieren können.

Was ist das für eine Vision von einer Welt nach der sich dein Herz sehnt?